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更新于 10月5日

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電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：應(yīng)屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇好！

8000-10000元

重慶渝北區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試生產(chǎn)管理工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路

電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：應(yīng)屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇好！

制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)屆生專(zhuān)屬直招、無(wú)中介環(huán)節(jié)！電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗精準(zhǔn)匹配 “應(yīng)屆生零經(jīng)驗(yàn)入門(mén)、雙休穩(wěn)作息、福利超預(yù)期” 需求，專(zhuān)為想踏入電氣技術(shù)賽道、追求工作生活平衡的應(yīng)屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年底分紅（最高 1.5 倍月薪），負(fù)責(zé)車(chē)間電氣生產(chǎn)設(shè)備的基礎(chǔ)運(yùn)維、參數(shù)監(jiān)測(cè)與保養(yǎng)協(xié)助，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 導(dǎo)師帶教 1 個(gè)月獨(dú)立上手，應(yīng)屆生無(wú)需擔(dān)心 “沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”，輕松拿下 “高福利技術(shù)崗”！

一、崗位核心：應(yīng)屆生友好 + 雙休高福利，入職無(wú)壓力（一）工作場(chǎng)景：安全舒適，告別內(nèi)卷

電氣車(chē)間 + 固定雙休：
- 工作環(huán)境：日常在通風(fēng)良好、配備絕緣防護(hù)的電氣車(chē)間工作，核心接觸配電柜、電機(jī)、生產(chǎn)線(xiàn)電控系統(tǒng)等設(shè)備，僅用萬(wàn)用表、絕緣扳手等輕量工具，無(wú)重體力勞動(dòng)（無(wú)需維修復(fù)雜電路、不搬運(yùn)重型部件），操作前有安全培訓(xùn)，全程風(fēng)險(xiǎn)可控；
- 作息標(biāo)準(zhǔn)：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假，應(yīng)屆生可自由安排時(shí)間（備考電工證書(shū)、陪伴家人、發(fā)展興趣），徹底告別 “996”“調(diào)休” 煩惱。
應(yīng)屆生專(zhuān)屬支持體系：
入職即發(fā) “電氣設(shè)備入門(mén)大禮包”，徹底降低新手門(mén)檻：
1. 術(shù)語(yǔ)通俗化：將電氣專(zhuān)業(yè)詞匯簡(jiǎn)化為 “大白話(huà)”，如 “絕緣檢測(cè) =‘用儀器測(cè)線(xiàn)路是否漏電’，電控系統(tǒng) =‘控制設(shè)備開(kāi)關(guān)、轉(zhuǎn)速的電路集合’”，無(wú)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)障礙；
2. 流程模板化：巡檢記錄用企業(yè)定制表格（僅填數(shù)字、勾選狀態(tài)，如 “今日檢測(cè)電機(jī) 10 臺(tái)，正常 9 臺(tái)”），數(shù)據(jù)錄入有現(xiàn)成 Excel 模板，無(wú)需自己設(shè)計(jì)格式；
3. 帶教全程化：專(zhuān)屬導(dǎo)師前 1 周全程跟崗，手把手教 “儀表使用、參數(shù)讀取、安全操作”，應(yīng)屆生 3 天熟悉基礎(chǔ)流程，1 周可獨(dú)立完成巡檢記錄，2 周適配崗位需求。

二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做

電氣設(shè)備基礎(chǔ)巡檢：按 “電氣生產(chǎn)設(shè)備巡檢清單”，每日檢查配電柜（接線(xiàn)無(wú)松動(dòng)、儀表顯示正常）、電機(jī)（運(yùn)行無(wú)異響、溫度≤40℃）、電控線(xiàn)路（無(wú)破損、絕緣層完好），發(fā)現(xiàn)異常僅需拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)主管處理，無(wú)需獨(dú)立排查故障；
參數(shù)監(jiān)測(cè)記錄：從電氣控制系統(tǒng)讀取電壓、電流、功率等關(guān)鍵參數(shù)，按模板錄入數(shù)據(jù)（僅填數(shù)字，如 “A 生產(chǎn)線(xiàn)電壓 380V，電流 52A”），核對(duì)無(wú)誤后提交給主管，無(wú)需復(fù)雜分析；
保養(yǎng)協(xié)助支持：協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔（擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵）、絕緣檢測(cè)（用萬(wàn)用表測(cè)量線(xiàn)路電阻，按標(biāo)準(zhǔn)記錄結(jié)果）、部件緊固（用絕緣扳手加固接線(xiàn)端子，力度有明確指引），操作附視頻教程，跟著步驟做即可；
安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守電氣安全要求（穿絕緣鞋、戴絕緣手套，斷電后操作），參與每周 1 次安全培訓(xùn)（1 小時(shí) / 次，不占用休息時(shí)間），內(nèi)容含 “觸電應(yīng)急處理”“設(shè)備操作禁忌”，確保自身與設(shè)備安全。

三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，分紅 + 福利全落地（一）薪資：應(yīng)屆生高起點(diǎn)，收入超預(yù)期

基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對(duì)比同行業(yè)應(yīng)屆生平均水平（同類(lèi)型崗多 6500-7000 元），收入優(yōu)勢(shì)明顯；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（應(yīng)屆生首次填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不扣分），按要求完成基礎(chǔ)工作即可拿滿(mǎn)，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
年底分紅：每年 12 月根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)效益發(fā)放分紅，應(yīng)屆生入職滿(mǎn) 6 個(gè)月即可參與，最低 0.8 倍月薪（6400 元），最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均分紅 1.2 倍月薪（9600 元），相當(dāng)于多拿 1 個(gè)月工資；
年度調(diào)薪：入職滿(mǎn) 1 年，根據(jù)技能掌握情況（如電氣設(shè)備基礎(chǔ)故障識(shí)別能力）調(diào)薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月，收入增長(zhǎng)不 “熬資歷”。

（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無(wú)負(fù)擔(dān)

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費(fèi) 4 人間應(yīng)屆生公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌），部分配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 1800 + 房租，無(wú)需承擔(dān)租房押金、物業(yè)費(fèi)；
- 餐飲：免費(fèi)一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應(yīng)屆生無(wú)需自己做飯，每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入；
社保與額外福利：
- 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），應(yīng)屆生畢業(yè)無(wú)縫銜接社保，無(wú) “斷繳” 顧慮，保障養(yǎng)老、醫(yī)療等基礎(chǔ)權(quán)益；
- 健康福利：年度免費(fèi)體檢（含電氣行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查，如聽(tīng)力、心肺功能檢測(cè)），入職滿(mǎn) 3 個(gè)月即可享受；
- 節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫(huà) “空頭支票”；
應(yīng)屆生成長(zhǎng)扶持：
免費(fèi) 1 個(gè)月專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣任何費(fèi)用），額外提供電工基礎(chǔ)、設(shè)備操作視頻資料，培訓(xùn)后 100% 上崗，無(wú) “淘汰” 風(fēng)險(xiǎn)；考取電工證者，轉(zhuǎn)正后額外享 300 元 / 月技能津貼。

四、任職要求：低門(mén)檻，應(yīng)屆生可投

2023-2024 屆應(yīng)屆生（含專(zhuān)科 / 本科），身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)恐高癥、無(wú)影響手部精細(xì)操作的疾病如關(guān)節(jié)炎、無(wú)色盲色弱），無(wú)不良記錄；
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷即可（電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專(zhuān)業(yè)企業(yè)提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，零基礎(chǔ)也能學(xué)）；
能力要求：能聽(tīng)懂導(dǎo)師簡(jiǎn)單指令（如 “測(cè)量 B 電機(jī)絕緣電阻”）、會(huì)用智能手機(jī)（拍照 / 操作企業(yè) APP）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入）、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
適配人群：想進(jìn)入電氣技術(shù)領(lǐng)域、看重 “雙休 + 包吃住 + 年底分紅” 福利、愿意從零積累經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，無(wú)需擔(dān)心 “沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”，企業(yè)專(zhuān)屬培養(yǎng)體系全程護(hù)航。

五、職業(yè)前景：電氣剛需，應(yīng)屆生成長(zhǎng)快

電氣生產(chǎn)設(shè)備是制造業(yè)核心資產(chǎn)，隨著企業(yè)電氣化升級(jí)、新能源設(shè)備普及，技術(shù)崗需求持續(xù)增長(zhǎng)，崗位無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)屆生成長(zhǎng)路徑清晰：

電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員（8000 元 / 月，應(yīng)屆生起點(diǎn)）→ 2. 電氣維護(hù)工程師（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)故障排查）→ 3. 電氣主管（13000-16000 元 / 月，統(tǒng)籌車(chē)間電氣設(shè)備運(yùn)維團(tuán)隊(duì)）→ 4. 電氣經(jīng)理（年薪 25 萬(wàn) +，負(fù)責(zé)企業(yè)整體電氣設(shè)備管理與優(yōu)化，享更高比例分紅）

晉升優(yōu)勢(shì)：80% 管理崗從應(yīng)屆生中提拔，應(yīng)屆生優(yōu)先參與電氣升級(jí)、新生產(chǎn)線(xiàn)搭建等核心項(xiàng)目，晉升周期比行業(yè)平均縮短 20%；掌握的電氣技術(shù)行業(yè)適配（汽車(chē)制造、電子加工、新能源等領(lǐng)域），未來(lái)?yè)Q崗選擇靈活，薪資漲幅可達(dá) 20%-40%。

電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗僅招 18 人，應(yīng)屆生可投 + 保底 8000 + 雙休，包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇優(yōu)！想零經(jīng)驗(yàn)入電氣技術(shù)賽道 —— 帶薪教；想雙休穩(wěn)作息 + 額外分紅 —— 福利全保障；趕緊投遞，開(kāi)啟技術(shù)成長(zhǎng)好前程！

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)園21

入職公司信息

入職公司: 樂(lè)亞新能源科技（重慶）有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號(hào)井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。