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自動化設(shè)備日常維護（基礎(chǔ)操作，一看就會）

• 工作內(nèi)容：按廠區(qū)標準，對自動化設(shè)備做日常檢查，比如清潔部件、添加潤滑油、檢查線路連接是否牢固；不用深度維修，重點在 “日常保養(yǎng)防故障”；
• 新手優(yōu)勢：有標準化維護手冊（圖文標注步驟），帶教現(xiàn)場演示 1 遍就能學，不用懂復雜編程，新手 1 周就能獨立完成基礎(chǔ)維護。

2. 故障協(xié)助排查（團隊配合，不擔重責）

• 工作內(nèi)容：設(shè)備出現(xiàn)小故障（如卡頓、報警）時，協(xié)助資深技術(shù)員排查原因，比如反饋設(shè)備運行參數(shù)、傳遞維修工具；復雜故障僅需記錄上報，不用獨自解決；
• 新手優(yōu)勢：有團隊支持，培訓時會教常見故障識別方法，跟著學就能配合，不用怕出錯，無心理壓力。

3. 維護記錄與出差支持（簡單記錄，出差有錢賺）

• 工作內(nèi)容：每次維護后填寫電子臺賬（記錄設(shè)備型號、維護內(nèi)容）；接受短期出差（多為周邊城市廠區(qū)，1-3 天 / 次），協(xié)助異地廠區(qū)做基礎(chǔ)維護；
• 新手優(yōu)勢：臺賬有現(xiàn)成模板，勾選 + 簡單錄入即可；出差差旅（交通、住宿）全由廠區(qū)承擔，額外發(fā) 50-80 元 / 天補貼，賺錢更劃算。

三、核心福利：保底 8000 + 全保障，干得安心1. 薪資穩(wěn)：8000 保底，技術(shù)越硬薪越高

• 保底 8000 元 / 月：新手首月按 8000 足額發(fā)，無績效克扣（只要配合完成維護、記錄，正常出勤就拿滿）；
• 額外增收：熟練后按 “維護準確率、設(shè)備故障率降低率” 發(fā)獎金（300-800 元 / 月）；出差疊加補貼，綜合薪資可達 8500-9500 元 / 月；
• 發(fā)薪靠譜：每月 10 號廠區(qū)財務(wù)直付，銀行卡到賬，薪資條蓋廠區(qū)公章可查，直簽崗位不拖不欠。

2. 生活零負擔：包吃住 + 五險一金

• 包吃住全免費：
  • 住宿：2-4 人間廠區(qū)宿舍，獨立衛(wèi)浴（24 小時熱水）、空調(diào)、WiFi，配書桌 + 衣柜，步行 5 分鐘到車間，拎包即??；
  • 吃飯：廠區(qū)自營食堂，早中晚三餐管飽（早餐粥 + 雞蛋 + 主食，午晚餐兩葷一素 + 湯，每周加 2 次水果），不用自己花錢做飯；
• 五險一金足額繳：按 8000 元基數(shù)繳納（養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%），入職即繳，不按最低標準縮水，長期干有醫(yī)療、住房保障。

3. 技術(shù)崗專屬：培訓 + 發(fā)展雙到位

• 帶薪培訓不花錢：培訓期 2 周，每天 8 小時跟崗學，照發(fā) 8000 薪資，培訓合格發(fā)《自動化設(shè)備基礎(chǔ)維護證》（廠區(qū)認可，晉升通用）；
• 晉升路徑清晰：技術(shù)員→資深技術(shù)員→設(shè)備維護主管（薪資 1.2W+），每半年有晉升機會，憑技術(shù)說話，不看關(guān)系；
• 工具免費發(fā)：維護用的扳手、萬用表、巡檢記錄儀，廠區(qū)統(tǒng)一提供并定期更換，不用自己購買。

四、任職要求：低門檻，可出差優(yōu)先

1. 年齡：18-45 周歲，無自動化設(shè)備維護經(jīng)驗均可投（廠區(qū)重點招愿意學技術(shù)、可短期出差的求職者）；
2. 能力：會用基礎(chǔ)工具（如螺絲刀、扳手，培訓 10 分鐘上手），能看懂簡單設(shè)備說明書（圖文版），做事細心不馬虎；
3. 意愿：接受短期出差（每月 1-3 次，可協(xié)調(diào)時間），愿意花 2 周時間系統(tǒng)學設(shè)備維護技能；
4. 健康：無傳染性疾病，能適應(yīng)廠區(qū)車間恒溫環(huán)境（22-25℃，有空調(diào)），可接受偶爾站立作業(yè)（日均步數(shù) 6000 內(nèi)）。

原標題：《【廠區(qū)直簽！】自動化生產(chǎn)設(shè)備維護技術(shù)員 保底 8000 + 包吃住 五險一金 帶薪培訓可出差》