崗位職責(zé) 1. 項(xiàng)目規(guī)劃與管理: o 負(fù)責(zé)公司跨境管理系統(tǒng)(TMS),關(guān)務(wù)系統(tǒng)等IT項(xiàng)目的整體規(guī)劃、需求分析及實(shí)施管理。 o 制定項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。 o 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目過程中的技術(shù)與管理問題。 2. 團(tuán)隊(duì)管理: o 帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)(包括前端、后端、測試等)完成系統(tǒng)開發(fā)任務(wù),合理分配工作并監(jiān)督執(zhí)行。 o 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)整體開發(fā)能力。 3. 技術(shù)方案與架構(gòu): o 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保技術(shù)方案符合業(yè)務(wù)需求,具備可擴(kuò)展性和穩(wěn)定性。 o 熟悉主流開發(fā)技術(shù)棧,能夠?qū)F(tuán)隊(duì)的技術(shù)選型提供建議。 4. 流程優(yōu)化: o 優(yōu)化軟件開發(fā)流程,推動(dòng)敏捷開發(fā)(Scrum/Kanban)或傳統(tǒng)項(xiàng)目管理(如瀑布模型)的高效執(zhí)行。 o 建立并完善項(xiàng)目管理規(guī)范,提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率。 任職要求 1. 教育背景: o 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): o 5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有物流、海關(guān),供應(yīng)鏈或相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 o 3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Spring Boot、MyBatis、微服務(wù)架構(gòu)等主流技術(shù)棧。 o 有完整的0-1系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開發(fā)全生命周期(需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線、運(yùn)維)。 3. 專業(yè)技能: o 精通項(xiàng)目管理方法論(PMP/PRINCE2/敏捷開發(fā)),能靈活運(yùn)用項(xiàng)目管理工具(如Jira、禪道、Microsoft Project)。 o 熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(MySQL/Oracle),了解分布式架構(gòu)、云計(jì)算(AWS/Azure/阿里云)等技術(shù)。 o 具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)能力,能夠評(píng)估技術(shù)方案的可行性與風(fēng)險(xiǎn)。 4. 軟技能: o 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 o 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商高效對(duì)接。 o 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)多項(xiàng)目并行的情況,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 優(yōu)先考慮條件 ? 有物流行業(yè)ERP、WMS、TMS等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 持有PMP、CSM(Certified Scrum Master)等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。