崗位職責:
1. 與業(yè)務部門溝通招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2. 負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調、錄用及入職跟進等全流程;
3. 主動尋訪技術類人才,拓展和維護招聘渠道;
4. 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗;
5. 定期統(tǒng)計和分析招聘數據,提出改進建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有互聯網/軟件行業(yè)招聘經驗,熟悉技術崗位招聘;
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和面試評估能力;
4. 抗壓能力強,能在快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作;
5. 熟練使用常見招聘平臺。