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工作內(nèi)容
1.完成具體指定的產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，及各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表、審核產(chǎn)線記錄；
2.統(tǒng)計(jì)當(dāng)日材料產(chǎn)出的狀況，車間產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，完成各類報(bào)表;
3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)完成日常管理工作，對生產(chǎn)車間進(jìn)行巡檢，管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
4.定期更新相關(guān)的良率報(bào)表、產(chǎn)出報(bào)表;對月度投入產(chǎn)出比做出數(shù)據(jù)分析，并整合原因形成報(bào)告;
5、對新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)；
任職要求:
1.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源
2.能夠快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多學(xué)科團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用
培訓(xùn)：沒有類似工作經(jīng)驗(yàn)前期需要在蘇州實(shí)習(xí)一個(gè)月，實(shí)習(xí)薪資6000 （包吃?。?br>福利待遇
1.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等
2.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提 供良好的薪資晉升通道
3.當(dāng)月25號(hào)發(fā)工資
4.帶薪年假逐年增加
5,薪酬：無責(zé)底薪6000+全勤500+個(gè)人績效（500-2000）+餐補(bǔ)500+交補(bǔ)400 +年終獎(jiǎng)2000-5000
住宿：免費(fèi)提供雙人間，水電費(fèi)自理
社保：6險(xiǎn)1金
上班時(shí)間早八晚五， 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度，均按"勞動(dòng)法"和國家有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行