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薪資面議
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)落地
制定平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)的發(fā)展路徑、盈利模式及增長(zhǎng)策略。
主導(dǎo)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行，統(tǒng)籌資源分配，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)高效達(dá)成。
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
構(gòu)建平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)體系，優(yōu)化供需匹配效率。
設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)策略，通過(guò)線上線下渠道提升平臺(tái)流量及轉(zhuǎn)化率，打造品牌影響力。
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
搭建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化平臺(tái)體驗(yàn)及服務(wù)流程。
4.商業(yè)合作與資源整合
拓展戰(zhàn)略合作伙伴（家政公司、家居品牌、社區(qū)物業(yè)等），建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式（如會(huì)員制、增值服務(wù)等），提升平臺(tái)盈利能力。
5.數(shù)據(jù)分析與決策
監(jiān)控平臺(tái)核心數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，控制成本與風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，保持平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求：
3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上高管（總監(jiān)/合伙人級(jí)）經(jīng)驗(yàn)，有家政、本地生活或電商行業(yè)背景者優(yōu)先。
成功操盤過(guò)平臺(tái)項(xiàng)目，具備從0到1搭建業(yè)務(wù)的能力。
具備的商業(yè)敏感度與戰(zhàn)略思維，擅長(zhǎng)資源整合與團(tuán)隊(duì)管理。
加分項(xiàng)：
有家政服務(wù)或家居行業(yè)資源（供應(yīng)商、服務(wù)者、渠道等）。