1.管理企業(yè)資料、信息等,溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系,協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系;
2.建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況,促使各項(xiàng)工作規(guī)范化;
3.對(duì)企業(yè)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行組織、記錄及歸檔;
4.對(duì)企業(yè)各類檔案等進(jìn)行整理、歸檔、保管和借閱;
5.管理企業(yè)證明、印章管理;
6.公司后勤管理、車輛、宿舍、食堂管理;
7.有效控制公司的文件與資料,對(duì)公司文檔進(jìn)行管理等;
8.維護(hù)和改善企業(yè)公共關(guān)系,包括建立和維護(hù)內(nèi)部公共關(guān)系以及建立和維護(hù)與政府、同行、社會(huì)等外部公共關(guān)系。
任職要求:
教育水平:本科以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)知識(shí):
1.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.組織能力和溝通能力強(qiáng),能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作;
3.具有一定的文筆能力、熟練使用辦公軟件;
4.具熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。
加分項(xiàng):
人資專業(yè),有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
有過餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
有過公司開辦及資質(zhì)證照手續(xù)跑辦經(jīng)驗(yàn)
35-45歲
待遇:雙休法定、五險(xiǎn)一金 5-8K