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采購主管
（一）崗位職責(zé)
1.店面規(guī)劃：對(duì)接總部進(jìn)行賣場(chǎng)區(qū)域劃分及調(diào)整；負(fù)責(zé)新品牌引進(jìn)的店面規(guī)劃與品牌評(píng)估；規(guī)劃并審核原有品牌中新品的引進(jìn)，審核商品定價(jià)與調(diào)價(jià)。
2.團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助采購經(jīng)理管理采購團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與公司其他部門、總部相關(guān)部門及外部單位的協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
3.采購業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)新品引進(jìn)建議（需求分析、訂單規(guī)劃等），協(xié)調(diào)日常補(bǔ)貨與到貨跟蹤，協(xié)助報(bào)關(guān)及參與銷售需求分析。?
4.貨品管理：統(tǒng)籌貨品查驗(yàn)與門店調(diào)配，執(zhí)行定價(jià)調(diào)價(jià)，管理庫存數(shù)據(jù)并對(duì)接物流、財(cái)務(wù)。?
5.供應(yīng)商對(duì)接：維護(hù)供應(yīng)商合作關(guān)系，安排訪店，梳理進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)門店支持與員工培訓(xùn)資源。?
6.商品維護(hù)：負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)，跟進(jìn)單品汰換與新品試銷，處理核銷退貨及免值品進(jìn)銷存。?
7.動(dòng)銷與效期管理：跟蹤商品動(dòng)銷與庫存周轉(zhuǎn)，每周分析庫存結(jié)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)殘損 / 滯銷 / 臨期品并提清理建議。?
8.促銷配合：配合制定促銷規(guī)則與定價(jià)，負(fù)責(zé)促銷品陳列，跟蹤活動(dòng)效果并總結(jié)歸檔，監(jiān)督免值品管理。?
9.其他：整理產(chǎn)品資料、制定培訓(xùn)計(jì)劃，完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1. 政治面貌：中共黨員優(yōu)先。
2. 基本條件：本科及以上學(xué)歷，奢侈品或零售行業(yè)采購管理、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；身體健康，形象良好。
3. 語言能力：具備一定外語基礎(chǔ)，英語四級(jí)以上水平，讀寫能力優(yōu)秀；英語、日語或韓語熟練優(yōu)先。
4. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年采購管理經(jīng)驗(yàn)；有奢侈品、零售或免稅行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 核心素質(zhì)：
- 熟悉采購流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力。
- 出色的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
- 高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力。
- 能熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)系統(tǒng)。
（三）薪酬福利
薪資范圍：8500-12000
法定福利：依法享受帶薪年假，入職即繳納五險(xiǎn)一金。
其他福利：供應(yīng)商培訓(xùn)、晉升空間、定期體檢、節(jié)日福利等。