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薪資待遇：
1、綜合薪資8000-12000（5000+績效+（5%-15%）提成）
2、推行內(nèi)部優(yōu)先晉升制。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、績效考核工作；
2.根據(jù)經(jīng)理下發(fā)的任務(wù)，制定營銷策劃方案，完成各項(xiàng)運(yùn)營管理工作指標(biāo)；
3. 根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議；
晉升方向：
1、公司內(nèi)部管理崗位，前期在市場-團(tuán)隊(duì)管理-部門運(yùn)營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到管理者的責(zé)任
2.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面
任職資格
1.專業(yè)不限，無經(jīng)驗(yàn)亦可。
2.為人正直、熱忱，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)的潛質(zhì)；
4.良好的溝通能力，較強(qiáng)的客戶拓展能力；
5.具備良好的客戶服務(wù)意識及一定的市場分析判斷能力；
6.退伍軍人優(yōu)先
7.有積極進(jìn)取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神；