職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,做好日常考勤的審核、匯總及資料收集工作;按考勤管
理制度,做好每月各部門的考勤審核與匯總、并整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職(退休)、返聘等與相關(guān)手續(xù)辦理及管理;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽及動(dòng)態(tài)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)人事資料的管理,含工資、考勤、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同等資料整理、存檔;
5、負(fù)責(zé)人力資源信息庫(kù)的更新與管理;
6、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金的辦理(申報(bào)、變更、年檢等);
任職要求:
1、大科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。