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一、崗位概述：負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)的市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)，主導(dǎo)項目洽談與落地執(zhí)行，推動業(yè)務(wù)增長。作為業(yè)務(wù)核心崗位，需具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、項目運營能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，確保達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。
二、崗位職責(zé)
1、市場拓展：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施區(qū)域或行業(yè)客戶的開拓計劃；主動挖掘潛在客戶需求，提供定制化的人力資源解決方案（如招聘服務(wù)、勞務(wù)派遣、外包服務(wù)等）； 組織商務(wù)談判，推動合同簽訂及項目落地。
2、客戶管理：負(fù)責(zé)重點客戶的日常溝通與關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度和粘性；定期拜訪客戶，了解其人力資源需求變化，及時反饋并優(yōu)化服務(wù)；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶在合作過程中遇到的問題。
3、項目執(zhí)行與跟進(jìn)：配合運營及服務(wù)團(tuán)隊，確保項目順利推進(jìn)；監(jiān)控項目執(zhí)行情況，定期向管理層匯報項目進(jìn)展；收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量。
4、數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)達(dá)成：跟蹤銷售數(shù)據(jù)、回款進(jìn)度、客戶轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)；按時完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)；分析市場動態(tài)，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，提升整體業(yè)績水平。
5、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：參與部門團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)助新人成長；分享銷售經(jīng)驗與客戶資源，促進(jìn)團(tuán)隊共同進(jìn)步。
三、任職要求
1、基本條件：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡不限，性別不限，身體健康，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的安排。
2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源服務(wù)、B2B銷售等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，具有成功的地推實戰(zhàn)或客戶拓展經(jīng)驗，能夠獨立完成客戶開發(fā)與維護(hù)工作；具有實際帶隊經(jīng)驗，能夠獨立組建并管理銷售團(tuán)隊，推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
3、能力素質(zhì)；具備良好的客戶溝通、談判技巧和商務(wù)拓展能力；較強(qiáng)的目標(biāo)意識和結(jié)果導(dǎo)向，能承受一定工作壓力；熟悉辦公軟件操作（Excel、PPT、Word），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；有較強(qiáng)的服務(wù)意識和跨部門協(xié)調(diào)能力。
4、職業(yè)素養(yǎng)：誠信守法，具備良好的職業(yè)道德；工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力；熱愛銷售工作，認(rèn)同人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景。