職位職責(zé):
1. 管理小團隊,負(fù)責(zé)任務(wù)分配、調(diào)度與指導(dǎo);
2. 帶教新員工,助其融入并掌握技能;
3. 控全場氛圍,處理突發(fā),保障客戶體驗;
4. 做績效溝通,激勵成員,營造積極氛圍;
5. 承上啟下,反饋現(xiàn)場、客戶及團隊情況。
經(jīng)驗要求:
1.無經(jīng)驗要求,可小白,接受應(yīng)屆生
2.擔(dān)任過管理職位的(加分項)
3.年齡要求18-30歲
薪資待遇:
1.入職購買五險一金
2.包吃?。?-2人/間,配空調(diào)/洗衣機/熱水器)
3.薪資待遇寫入合同保障員工利益一式二份。外地來可包路費,面試當(dāng)天可安排住宿
4.前期薪資8k,后面優(yōu)秀可以漲工資