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、工作內(nèi)容：
1、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行性能改造以及核心部件的更改替換，
以提升其運(yùn)行穩(wěn)定性
2、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理，避
免因人為服務(wù)不到位引起的不必要停機(jī)
3、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等
二、福利待遇:
1、薪資見習(xí)期階段4000-5000轉(zhuǎn)正薪資
8500~12000，面試后確定具體薪資；
2、公司為員工按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金或六險(xiǎn)一金及百
萬意外保險(xiǎn)
3、帶薪休假，員工每個(gè)月休6-8天，或2-3個(gè)月連休
12-20天，休假時(shí)公司報(bào)銷往返路費(fèi)：
4、公司為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)
助:
5、公司為員工提供生日福利、結(jié)婚福利等；
6、年底根據(jù)公司的盈利情況及員工的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。
7、晉升空問大，企業(yè)內(nèi)部每年有1-2次評(píng)級(jí)考試，級(jí)別
越高，工資越高