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1. 行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司日常辦公物資采購與庫存管理，保障物資供應(yīng)；統(tǒng)籌會議室、辦公設(shè)備等資源的預(yù)約與維護，確保辦公秩序順暢；組織公司團建、年會等集體活動，協(xié)調(diào)活動流程與細(xì)節(jié)。
2. 人事基礎(chǔ)工作：辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，更新維護員工信息檔案；協(xié)助組織招聘，篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試安排，跟進錄用流程；核算員工考勤數(shù)據(jù)，對接薪酬核算，確?？记跍?zhǔn)確性。
3. 制度執(zhí)行與溝通：協(xié)助宣導(dǎo)公司行政、人事相關(guān)制度，解答員工疑問；收集員工反饋，整理后反饋至相關(guān)部門，推動問題解決；負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)文件的起草、歸檔與管理。