崗位職責(zé):
1、日??记谟涗浖敖y(tǒng)計(jì);
2、招聘工作(占比70%),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、面試全流程跟進(jìn)維護(hù)等;
3、維護(hù)和更新員工檔案信息,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性;
4、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核相關(guān)工作,確保公正公平;
5、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù);
6、完成員工入職培訓(xùn);
7、協(xié)助處理員工關(guān)系管理,解決員工日常工作中的問題與困惑;
?能力要求?:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?和解決問題的能力;
3、熟悉辦公軟件操作,如Word、Excel、PowerPoint等?;
4、具備良好的文書寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力?;
5、了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)和政策,能夠處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系;
6、熟悉行政管理相關(guān)知識(shí),包括文件管理、會(huì)議管理、辦公用品管理等?。
工作態(tài)度及其他要求?:
1、積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,能夠承受一定的工作壓力?;
2、誠(chéng)信守信,具有良好的職業(yè)道德和操守?;