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核心職責
1. 輪崗學習：全崗位輪崗（前廳服務、后廚操作、收銀管理等），快速掌握門店運營全流程。
2. 輔助管理：協(xié)助店長進行員工排班、物料盤點、成本控制，參與門店日常運營決策。
3. 團隊建設：配合組織員工培訓、激勵活動，營造積極工作氛圍，提升團隊執(zhí)行力。
4. 問題解決：主動發(fā)現(xiàn)門店服務、效率等問題，提出優(yōu)化建議并協(xié)助落地。
任職要求
- 硬性條件：高中及以上學歷，專業(yè)不限，年齡18-30歲，能接受基層輪崗和彈性工作。
- 能力要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，學習能力強，能快速適應餐飲行業(yè)節(jié)奏。
- 核心素養(yǎng)：有明確的管理晉升意愿，抗壓性強，服務意識和責任心突出，認同品牌文化。
- 經(jīng)驗偏好：有餐飲、零售行業(yè)實習或兼職經(jīng)驗者優(yōu)先，有學生干部經(jīng)歷者加分。