崗位職責:
1.培訓體系管理與建設:負責鐵路相關培訓項目(如行車安全、調度指揮、設備維護、客運服務等)的總體規(guī)劃、課程體系設計及教學大綱的審定與優(yōu)化,確保培訓內(nèi)容與行業(yè)最新標準和發(fā)展趨勢同步。
2.教學運營與質量管理:全面負責日常教學管理工作,包括教學計劃執(zhí)行、師資協(xié)調、課堂紀律監(jiān)督、教學效果評估與反饋,確保培訓流程順暢、質量達標。
3.師資團隊建設:負責內(nèi)部講師的培養(yǎng)與管理,以及外部專家、兼職講師資源的開拓、維護與評估,構建一支高素質、專業(yè)化的鐵路培訓師資隊伍。
4.學員、學生管理與關懷:負責學員、學生的全過程管理,包括學風建設、考勤管理、考核評定、思想溝通及后勤支持協(xié)調,營造積極向上的學習氛圍。
5.行政與后勤保障:管理工作相關的教學設施、教材教具,協(xié)調所需的后勤支持工作,確?;顒禹樌M行。
任職條件:
1.學歷方面:統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.業(yè)務方面:至少1年及以上培訓管理、學生管理或項目管理經(jīng)驗。
3.管理方面:能夠獨立規(guī)劃、組織并實施大型項目,對項目進度、質量和成本有良好的控制能力。
4.個人素質:具備極強的內(nèi)外部溝通協(xié)調能力,能夠高效地與學員、講師、上級及合作單位進行溝通,妥善解決各類問題。工作嚴謹細致,抗壓性強,能以結果為導向,確保任務圓滿完成;邏輯清晰,語言表達能力強,具備良好的公文寫作能力。對工作充滿熱情,具有服務意識和奉獻精神,關心學員、學生成長。