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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
2. 根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。
3. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
4. 跟蹤招聘效果，定期總結(jié)并優(yōu)化招聘流程。
【任職要求】
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3. 熟練使用辦公軟件，抖音、小紅書、快手等新媒體社交平臺(tái)。
4. 了解勞動(dòng)法及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的人際交往能力。
【福利待遇】
1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議。