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職位描述：
1、主要負責人才招聘及團隊配置、組織面試工作。
2、起草日常管理制度。
3、配合業(yè)務板塊完成相關工作。
4、負責日常管理工作。
5、完成上級臨時交辦的工作
崗位要求：
1、1-3年以上相關工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗
3、大學?？埔陨蠈W歷
4、性格外向，善于溝通
公司優(yōu)勢
1、市場前景好，產(chǎn)品在市場上沒有競品。
2、個人上升空間大，公司正在組建期，有無限的空間。
3、工作時間彈性，時間自由。
4、工作氛圍好，人際關系簡單，全是正能量