崗位職責:
一、工作崗位職責:
1、經(jīng)銷商培訓組織及執(zhí)行
1.1、參與制定公司培訓策略,并根據(jù)培訓策略制定公司對經(jīng)銷商開展培訓的年度計劃;
1.2、根據(jù)對經(jīng)銷商的培訓年度計劃,制定季度、月度的培訓規(guī)劃方案并組織實施;
1.3、根據(jù)培訓規(guī)劃方案,制定區(qū)域集中培訓或單商駐店輔導的計劃并負責落地執(zhí)行。
2、過程管理
2.1、根據(jù)培訓規(guī)劃方案,組織經(jīng)銷商運營重要崗位以區(qū)域集中培訓的方式進行培訓,并完成對應崗位的培訓資質認證;編寫經(jīng)銷商培訓效果評估報告,并提出改善意見
2.2、負責單場區(qū)域集中培訓的方案策劃撰寫、立項提交審批、組織落地執(zhí)行等工作;
2.3、負責星級等重點經(jīng)銷商駐店輔導培訓的排期規(guī)劃與落地執(zhí)行等工作;
任職要求:
一、任職資格標準:
1、教育背景:大專及以上,教育類等相關專業(yè)
2、工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識技能:熟悉汽車(含新能源汽車、微型電動車)行業(yè)知識和業(yè)務知識;熟練使用OFFICE軟件應用。。
4、能力素質要求:具有較強的分析判斷能力、主動創(chuàng)新能力、資源整合能力、計劃和執(zhí)行能力、溝通能力、人際交往能力。敬業(yè)擔當、思維清晰、公正客觀、耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、堅持原則、風險意識和保密意識強。
二、其它:
需階段性出差,根據(jù)培訓工作進度開展區(qū)域培訓和駐店輔導。