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一、任職資格：
1、大專及以上學歷；年齡30-45周歲，形象端莊、親和力強；
2、學習和溝通能力強，3年以上人力資源工作經驗；
3、能迅速適應公司，認可公司企業(yè)文化，擅長培訓和育人。
二、崗位職責：
1、公司空缺崗位人員的招聘；
2、員工入轉調離手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂與歸檔、員工檔案的管理；
3、員工的培訓工作；
4、員工月度考勤的制作；
5、所轄人員的每日工作核查；
6、各部門的溝通協(xié)調工作；
7、公司規(guī)章制度的修訂和完善并貫徹落實；
8、行政類工作：職場衛(wèi)生和工作紀律的管理、辦公用品采購與發(fā)放、月度行政費用的統(tǒng)計繳納。
工作時間：周一到周六 08：20-11：45、12:45-17：00，周日休息，法定假日休息。
薪資：試用期三個月，3500元/月，轉正4000+招聘績效，綜合薪資4000-4500元/月。