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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展日常事務(wù)性工作，起草有關(guān)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告、管理制度等文件。
2、負(fù)責(zé)日常人事招聘、薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)，工商年檢。
3.、負(fù)責(zé)日常辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
4、負(fù)責(zé)員工出勤統(tǒng)計(jì)、考核核定，人事檔案收集，資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂、保管工作。
5、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料管理、辦公室內(nèi)勤管理。
6、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案。
7. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、行政管理、文秘專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲以下，形象好，氣質(zhì)佳。
2、表達(dá)理解能力強(qiáng)，善于與人溝通；有責(zé)任心，細(xì)心，自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神。
3、熟悉人力資源、行政、內(nèi)勤、工商、商務(wù)等綜合性工作事項(xiàng)，熟悉各類辦公軟件。
4、有2年以上人事行政，辦公室文員者優(yōu)先
5、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)。
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力。