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一、崗位職責： 1.負責員工招聘、入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理，建立和維護員工人事檔案，確保人事信息的準確性與完整性。 2.建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 3.負責項目商務合同的全流程管理，包括合同起草、談判支持、條款審核、簽訂跟進及歸檔工作 二、任職要求： 1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上企業(yè)人事或行政工作經(jīng)驗