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1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、主導(dǎo)商務(wù)接待工作，包括客戶、合作伙伴到訪及商務(wù)行程的全程安排，展現(xiàn)公司專業(yè)形象；
3、組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議；
4、編制公司員工培訓(xùn)管理制度及年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門之間協(xié)調(diào)工作；
5、根據(jù)部門需求制定招聘計(jì)劃，篩選候選人、組織面試并跟進(jìn)錄用，關(guān)注行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)搭建核心人力架構(gòu)；
6、組織制定企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)懷工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，優(yōu)化辦公環(huán)境與流程。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，行政、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政或商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)禮儀流程。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)情況應(yīng)變力。
4、注重細(xì)節(jié)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)。
5、熟練使用辦公軟件，有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。