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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司的人力資源業(yè)務(wù)伙伴工作，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源解決方案。
- 參與業(yè)務(wù)部門(mén)的管理會(huì)議，提供人力資源專業(yè)建議，推動(dòng)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地執(zhí)行。
- 深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，確保人才引進(jìn)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上人事HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉人力資源各模塊工作，有良好的業(yè)務(wù)理解力和戰(zhàn)略思維。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的人事問(wèn)題。