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工作內(nèi)容： 督促監(jiān)管酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保達(dá)成公司（業(yè)主方）設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)，并嚴(yán)格貫徹品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象，保障酒店資產(chǎn)安全與品質(zhì)。
核心職責(zé)：
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)： 制定并執(zhí)行酒店年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)銷售工作，優(yōu)化收益管理策略，確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)（GOP）等核心指標(biāo)。緊密配合公司（業(yè)主）利益訴求。
運(yùn)營(yíng)管理： 督促監(jiān)管酒店前廳、客房、工程、安保、餐飲等部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保高效、順暢、安全。
團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的招聘（需符合品牌及公司要求）、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與發(fā)展，營(yíng)造積極高效的工作氛圍，控制人力成本。
成本控制： 嚴(yán)格控制酒店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本（人力、能耗、物料、采購(gòu)等），優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)營(yíng)效率。
財(cái)務(wù)管理： 監(jiān)督酒店日常收支、現(xiàn)金流，確保財(cái)務(wù)制度執(zhí)行合規(guī)，報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)。
品牌與合規(guī)： 維護(hù)品牌形象，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)符合品牌要求、法律法規(guī)及公司政策。處理突發(fā)事件和危機(jī)。
業(yè)主溝通： 作為業(yè)主方代表（或與業(yè)主代表緊密合作），定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、重要事項(xiàng)，執(zhí)行公司各項(xiàng)指令。
招聘要求：
學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)： 5年以上經(jīng)濟(jì)型或中端連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任單體酒店店長(zhǎng)或駐店經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。熟悉鄭州酒店市場(chǎng)者優(yōu)先。
對(duì)經(jīng)濟(jì)型/中端酒店的前廳、客房、銷售、工程、安保等核心部門的運(yùn)營(yíng)管理有深入理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
理解并能應(yīng)用基礎(chǔ)收益管理原理（定價(jià)、房態(tài)控制）。
，具備有效控制人力、能耗、物耗等成本的能力。