崗位內(nèi)容:
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化,完善各項制度,提高公司效率和員工工作體驗。
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等項目,推進公司業(yè)務(wù)拓展。
3. 通過各種方式配合公司實現(xiàn)企業(yè)目標,包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項目推進以及客戶服務(wù)等方面。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有出色的團隊協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,對業(yè)務(wù)流程改進有敏銳的嗅覺。
3. 勤奮上進,具備較強的抗壓能力和問題解決能力。
【薪資待遇】
1、培訓(xùn)期綜合工資7500-7800元;
2、正式底薪5500元+績效提成2500-3500元+全勤500元+話
補300元=綜合薪資8800-9800左右;
3、有退閌懾證額外加500工資-大專以上學(xué)歷證書外加500工資
4、額外每個月外勤補貼生活費3000/月,生活補貼不計算在工資之內(nèi)
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三、【任職要求】
1、18-50周歲,(以身份證年齡為準)
2、身體健康,無重大犯罪記錄,
3、有積極認真的工作態(tài)度,做事認真有責任心,能吃苦耐勞,人品端正;
4、認識和會寫26個英文字母,不能接受跨省異地出差不接收
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四,【福利待遇】
1、公司為每位合同制員工繳納社會保險(五險一金);
2、公司免費提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食水果等提供挑選;
3、公司提供員工公寓,生活區(qū)4-6人標準間(夫妻入職可提瞇筆圓寇中供?筋北夫塵雙人間宿舍)、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無線俱全;
4、一年4次晉升/調(diào)薪機會,多通道晉升機制(領(lǐng)導(dǎo)崗位100%內(nèi)部晉升);