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崗位概述：
本崗位負(fù)責(zé)全面管理公司的數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)，確保高質(zhì)量、高效率地交付AI模型訓(xùn)練所需的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。您將領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各類標(biāo)注任務(wù)，構(gòu)建和完善標(biāo)注流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并通過有效的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目協(xié)調(diào)，支撐公司核心AI業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
主要職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)的日常管理；
2. 招募、面試、選拔標(biāo)注工程師，構(gòu)建梯隊(duì)化人才隊(duì)伍；
3. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和工作效率。
項(xiàng)目管理與交付：
1. 承接來自算法、產(chǎn)品等部門的數(shù)據(jù)需求，評估需求合理性、工作量和交付周期。
2. 制定詳細(xì)的項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，合理分配資源，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按量交付。
3. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，識別和預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險，并及時協(xié)調(diào)資源解決遇到的問題。
質(zhì)量保證與流程優(yōu)化：
1. 建立、完善并嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程（如抽檢、交叉審核等）。
2. 定期分析標(biāo)注質(zhì)量數(shù)據(jù)，定位常見錯誤類型，組織培訓(xùn)或優(yōu)化標(biāo)注指南以持續(xù)提升質(zhì)量。
3. 探索和引入先進(jìn)的標(biāo)注工具、平臺或技術(shù)（如主動學(xué)習(xí)、預(yù)標(biāo)注等），提升標(biāo)注效率與一致性。
4. 負(fù)責(zé)與算法團(tuán)隊(duì)溝通，根據(jù)模型反饋迭代標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)，形成數(shù)據(jù)閉環(huán)。
成本與效率控制：
1. 制定團(tuán)隊(duì)預(yù)算，監(jiān)控人力、工具等成本，優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
2. 建立團(tuán)隊(duì)效率指標(biāo)體系（如人均日產(chǎn)能、項(xiàng)目準(zhǔn)時率等），并通過流程優(yōu)化和技術(shù)工具不斷提升團(tuán)隊(duì)效能。
溝通協(xié)調(diào)：
1. 作為數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)的主要接口人，與算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等保持高效溝通，對齊需求與期望。
2. 定期向管理層匯報團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展、項(xiàng)目狀態(tài)和核心指標(biāo)。
任職要求：
必備條件：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。擁有1年以上電商經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 管理能力： 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力，能夠有效管理5人以上的團(tuán)隊(duì)。
3.質(zhì)量意識： 對數(shù)據(jù)質(zhì)量有極致追求，熟悉QA/QC流程，能運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。
4.溝通協(xié)調(diào)： 出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，能清晰理解業(yè)務(wù)需求并管理預(yù)期。
5.問題解決： 具備強(qiáng)大的分析問題和解決問題的能力，能應(yīng)對緊急任務(wù)和壓力。