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1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備管理工作：設(shè)備選購管理、進(jìn)場管理、人員培訓(xùn)管理等； 2、負(fù)責(zé)全門店的運營管理，包括市場推廣、門店銷售、餐飲服務(wù)、現(xiàn)場運營管理服務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)績突破； 3、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成； 4、負(fù)責(zé)把握門店中心發(fā)展方向，制定符合現(xiàn)階段運營及銷售目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)規(guī)范門店各部門工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作； 6、推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善； 7、負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門的溝通與合作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有30人團(tuán)隊以上的管理經(jīng)驗； 2、3-5年以上運營管理經(jīng)驗，有酒店管理、早教 教培行業(yè)、兒童樂園相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備敏銳的市場嗅覺、熟知門店管理，營銷、運營知識、熟悉國家地區(qū)法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)制作和分析能力，如預(yù)算編制、進(jìn)度安排、損失預(yù)防和現(xiàn)金和庫存管理方面的知識； 5、有較好的溝通能力和抗壓能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；