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崗位職責：
1. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度
- 根據(jù)市場需求及公司戰(zhàn)略，制定年度/月度生產(chǎn)計劃，分解目標并監(jiān)督執(zhí)行
- 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門，確保訂單按時交付，平衡產(chǎn)能與資源。
2. 生產(chǎn)流程優(yōu)化
- 設(shè)計并優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升效率與質(zhì)量，推動精益生產(chǎn)或6S管理
- 引入新技術(shù)、新設(shè)備，降低生產(chǎn)成本（如能耗、原材料損耗等）
3. 質(zhì)量管理與安全
- 建立質(zhì)量管理體系，監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)節(jié)，解決質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合標準
- 落實安全生產(chǎn)制度，杜絕事故，完成環(huán)保合規(guī)要求
4. 團隊管理
- 負責生產(chǎn)團隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核，提升員工技能與凝聚力
任職要求：
1. 學歷與專業(yè)
- 大專及以上學歷，機械制造、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗
- 5年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上廠長或同等職位經(jīng)歷
- 熟悉行業(yè)特定工藝（如PC構(gòu)件、焊接、組裝等）者優(yōu)先
3. 核心能力
- 精通生產(chǎn)計劃（MPS/MRP）、成本控制及數(shù)據(jù)分析
- 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力
薪資福利
薪資范圍：15-18K底薪，另有提成、獎金、年終獎