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1.工作內(nèi)容
內(nèi)容策劃與腳本落地：結(jié)合公司產(chǎn)品賣點(diǎn)和目標(biāo)用戶需求，參與短視頻選題策劃，撰寫簡潔易懂的拍攝腳本，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性。
產(chǎn)品拍攝與出鏡執(zhí)行：作為核心出鏡人員，配合公司需求完成產(chǎn)品相關(guān)拍攝（如產(chǎn)品外觀展示、功能講解、使用場景演示、體驗(yàn)測評等），要求鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)，表達(dá)流暢自然，能清晰傳遞產(chǎn)品核心價(jià)值；同時(shí)負(fù)責(zé)拍攝過程中的場景布置、道具協(xié)調(diào)，熟練操作手機(jī) / 相機(jī)等拍攝設(shè)備，保證畫面清晰度、穩(wěn)定性。
短視頻剪輯與后期制作：使用剪映、Capcut等工具完成視頻剪輯，包括素材篩選、畫面調(diào)色、字幕添加、BGM / 音效搭配、簡單特效制作（如轉(zhuǎn)場、貼紙），確保成片節(jié)奏緊湊、內(nèi)容完整，符合Tiktok等平臺傳播特性（15 - 60 秒為主）。
內(nèi)容發(fā)布與初步數(shù)據(jù)跟蹤：按公司節(jié)奏在指定平臺發(fā)布短視頻，同步完成標(biāo)題、話題標(biāo)簽優(yōu)化；初步跟蹤內(nèi)容數(shù)據(jù)（播放量、點(diǎn)贊率、完播率、評論互動(dòng)量），定期反饋數(shù)據(jù)情況，協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化內(nèi)容方向。
配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與產(chǎn)品部、市場部等相關(guān)同事對接，準(zhǔn)確理解產(chǎn)品核心信息及推廣需求，確保拍攝內(nèi)容與公司整體營銷節(jié)奏一致；及時(shí)響應(yīng)臨時(shí)拍攝需求（如新品首發(fā)、節(jié)日促銷等）。
2.任職要求
（一）硬技能要求
出鏡與表達(dá)能力：形象氣質(zhì)佳，鏡頭感強(qiáng)，敢于面對鏡頭；語言表達(dá)流暢、邏輯清晰，能自然傳遞產(chǎn)品信息（有直播 / 短視頻出鏡經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
拍攝與剪輯技能：熟練使用手機(jī)/微單拍攝，掌握基礎(chǔ)運(yùn)鏡技巧（如推、拉、跟拍）；精通剪映/Capcut（必備），熟悉 Premiere 或 Final Cut 等專業(yè)剪輯軟件者優(yōu)先；能獨(dú)立完成從素材到成片的全流程制作。
（二）軟技能要求
溝通與執(zhí)行力：能準(zhǔn)確理解公司及團(tuán)隊(duì)的需求，高效推進(jìn)拍攝、剪輯任務(wù)，按時(shí)交付成片；主動(dòng)反饋工作中的問題，具備良好的跨部門協(xié)作意識。
產(chǎn)品敏感度：快速熟悉公司產(chǎn)品的功能、賣點(diǎn)及目標(biāo)用戶，能將產(chǎn)品信息轉(zhuǎn)化為用戶易懂的短視頻內(nèi)容，避免 “自說自話”。
學(xué)習(xí)與適應(yīng)力：關(guān)注短視頻行業(yè)新趨勢、新玩法（如熱門 BGM、挑戰(zhàn)賽、特效），能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用到內(nèi)容創(chuàng)作中；接受階段性加班（如新品推廣期）。
3.崗位福利
崗位激勵(lì)：每月出鏡補(bǔ)貼、短視頻績效獎(jiǎng)金（根據(jù)內(nèi)容數(shù)據(jù)及轉(zhuǎn)化效果發(fā)放），優(yōu)秀內(nèi)容額外獎(jiǎng)勵(lì)。
成長支持：提供專業(yè)培訓(xùn)（如出鏡技巧、剪輯進(jìn)階、平臺運(yùn)營方法論），配備拍攝設(shè)備（如手機(jī)、補(bǔ)光燈、三腳架、麥克風(fēng)）及后期軟件資源。
團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，年輕團(tuán)隊(duì)協(xié)作輕松；無縫溝通，工作氛圍簡單純粹，適合長期發(fā)展。