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5.維護(hù)銀行客戶關(guān)系，處理客戶咨詢與投訴，確?？蛻魸M意度。
6.對(duì)銀行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)，提升渠道銷售能力。

任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上的貴金屬銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.可驗(yàn)證的業(yè)績：有清晰、可驗(yàn)證的出色個(gè)人業(yè)績記錄，能提供過往持續(xù)達(dá)成或超越銷售目標(biāo)的證明。
3.完整的銷售能力：精通銷售各個(gè)環(huán)節(jié)，具備獨(dú)立開發(fā)新客戶、管理復(fù)雜談判和關(guān)閉大額訂單的能力。
4.客戶關(guān)系管理：出色的客戶溝通與關(guān)系維系能力，能夠與中級(jí)及以上客戶管理層有效對(duì)話。
5.工具使用：熟練使用辦公軟件進(jìn)行日常管理和分析。
6.核心素質(zhì)：擁有強(qiáng)烈的自驅(qū)力、目標(biāo)感和主人翁意識(shí)，具備出色的解決問題的能力和抗壓性。
7.適應(yīng)長期出差（省內(nèi)為主）。

福利待遇：
1.極具吸引力的薪酬包：有競(jìng)爭力的底薪 + 行業(yè)領(lǐng)先的高額提成/績效獎(jiǎng)金 + 超額獎(jiǎng)勵(lì)，收入完全與能力匹配，上不封頂。
2.優(yōu)質(zhì)客戶資源：公司提供豐富的市場(chǎng)線索及客戶資源支持，助你快速開單和深耕。
3.賦能與支持：定期的高階技能培訓(xùn)、銷售工具賦能及骨干分享會(huì)，幫助你持續(xù)突破能力天花板。
4.完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、雙休、餐補(bǔ)話補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。