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崗位職責：
1、負責公司行政后勤事務的辦理；
2、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系；
3、負責公司制度流程體系的建設與管理；
4、負責公司級會議組織、會議結果的跟蹤落實；
5、負責公司制度流程、會議決議等執(zhí)行事項的監(jiān)督、推進與獎懲落實；
6、負責與公司領導、各廠各部門的溝通協(xié)調，推動公司戰(zhàn)略目標達成。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、三年以上工廠人事行政相關工作經驗；
3、無沉重家庭負擔，接受加班。