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工作內(nèi)容：
1.主題/壁紙審核:
-確認(rèn)主題/壁紙內(nèi)容不涉及政治敏感、文化沖突等問題；手機(jī)上進(jìn)行適配驗(yàn)證，確保無顯示或功能匹配問題；必要時(shí)與研發(fā)、設(shè)計(jì)
師進(jìn)行溝通反饋。
2.內(nèi)容審核與質(zhì)量保障(QA):
-負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)審核（文案，圖片/視頻，廣告），確保其符合公司政策、法律法規(guī)及目標(biāo)區(qū)域的文化規(guī)范，識(shí)別并處理不
當(dāng)、誤導(dǎo)性或有害內(nèi)容。
-對(duì)已審核內(nèi)容進(jìn)行二次質(zhì)檢，識(shí)別并報(bào)告與內(nèi)容質(zhì)量或政策執(zhí)行相關(guān)的趨勢(shì)與問題。
-就內(nèi)容審核政策和流程的調(diào)整提供反饋和改進(jìn)建議。
3.數(shù)據(jù)分析:
-收集、整理并分析與內(nèi)容審核相關(guān)的數(shù)據(jù)，識(shí)別并總結(jié)常見問題，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
中英文流利，具備專業(yè)工作環(huán)境下的使用能力;
有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
-對(duì)各國(guó)家和地區(qū)的文化差異及法律法規(guī)有較強(qiáng)的理解;
-對(duì)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、平臺(tái)政策及行業(yè)規(guī)范有深入理解;
-具備良好的溝通、組織與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
-做事細(xì)致耐心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)有原則，同時(shí)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力;
-熟練使用數(shù)據(jù)分析和報(bào)告工具。