崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的人員招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求。
- 管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。
- 通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布職位信息,吸引合適的候選人。
- 負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試等相關(guān)工作。
- 收集和分析招聘數(shù)據(jù),為人才選拔和招聘策略提供參考。
工作時(shí)間:
-早10點(diǎn)--晚19點(diǎn),周日統(tǒng)一休息。
-當(dāng)周入職3個(gè),當(dāng)周可以雙休。
崗位要求:
- 具備一定的溝通力、學(xué)習(xí)力、靈活力
- 接受小白,應(yīng)屆生,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。