獵頭崗位:福州知名集團公司招聘一名“債券發(fā)行總經(jīng)理”
崗位名稱:債券發(fā)行總經(jīng)理
所屬部門:金融部
工作地點:福州
匯報對象:部門負責(zé)人
崗位類型:專業(yè)序列(P 級)/ 管理序列(M 級)
二、崗位職責(zé)
債券發(fā)行全流程管理
主導(dǎo)金融債券、公司信用類債券、科技創(chuàng)新債券及 ESG 相關(guān)債券(綠色債券、社會責(zé)任債券等)的發(fā)行工作,涵蓋項目立項、方案設(shè)計、材料制作、申報審批、發(fā)行定價及存續(xù)期管理全流程。
負責(zé)對接央行、證監(jiān)會、交易所等監(jiān)管機構(gòu),確保發(fā)行流程符合《中國人民銀行 中國證監(jiān)會公告〔2025〕第 8 號》等最新政策要求,特別是科技創(chuàng)新債券的專項規(guī)定。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)承銷商、評級機構(gòu)、律師事務(wù)所等中介機構(gòu),制定發(fā)行時間表,確保項目按期落地,近兩年需獨立完成至少 2 單規(guī)模不低于 10 億元的債券發(fā)行項目。
產(chǎn)品創(chuàng)新與方案設(shè)計
結(jié)合市場動態(tài)設(shè)計債券發(fā)行方案,包括含權(quán)結(jié)構(gòu)、分期發(fā)行安排、還本付息方式等,適配科技創(chuàng)新企業(yè) "投早、投小、投長期" 的融資需求。
研發(fā) ESG 債券產(chǎn)品,制定募集資金監(jiān)管方案(如專項賬戶管理、定期評估機制),確保資金用于可再生能源、保障性住房等合規(guī)項目,并完成年度資金使用披露。
運用 Wind、中金 IB 自動撰寫系統(tǒng)等工具,高效完成募集說明書、申報文件等材料的撰寫與更新,確保數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系準確無誤。
市場研判與風(fēng)險控制
跟蹤厘定跟蹤宏觀經(jīng)濟走勢及債券市場數(shù)據(jù),分析利率波動、投資者偏好變化對發(fā)行成本的影響,近三年需形成不少于 5 份高質(zhì)量市場分析報告。
建立債券發(fā)行風(fēng)險預(yù)警機制,重點關(guān)注信用風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險及 ESG 項目存續(xù)期風(fēng)險,確保募集資金用途與申報文件一致,無違規(guī)挪用情況。
維護與商業(yè)銀行、保險公司、境外機構(gòu)等核心投資者的合作關(guān)系,拓展同業(yè)存單、政策性銀行債券等券種的銷售渠道。
三、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè),985/211 院校或海外知名高校優(yōu)先;碩士學(xué)歷者可放寬至 3 年相關(guān)工作經(jīng)驗。
具備 FRM(金融風(fēng)險管理師)、CFA(特許金融分析師)或國內(nèi) CPA 證書者優(yōu)先,持有債券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗與能力
本科畢業(yè)需具備 5 年以上金融機構(gòu)債券發(fā)行經(jīng)驗,熟悉銀行間市場、交易所市場托管規(guī)則(如銀行間市場托管余額萬億元的結(jié)構(gòu)特征)。
具備科技創(chuàng)新債券、綠色債券等特色產(chǎn)品發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立設(shè)計含權(quán)債券條款,如與 ESG 目標掛鉤的票息調(diào)整機制。
熟練使用中金 IB 自動撰寫系統(tǒng)、Wind 等專業(yè)工具,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和公文寫作能力,能獨立完成申報材料的撰寫與審核。
綜合素質(zhì)要求
具備良好的監(jiān)管溝通能力,熟悉《中國人民銀行 中國證監(jiān)會公告〔2025〕第 8 號》等最新政策法規(guī),能高效應(yīng)對監(jiān)管問詢。
具備較強的抗壓能力和項目管理能力,能同時推進多個債券發(fā)行項目,確保按時交付。
具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和跨部門溝通能力,能協(xié)調(diào)律所、評級機構(gòu)等外部合作方,解決項目執(zhí)行中的復(fù)雜問題。
四、薪酬福利體系
極具競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)
基礎(chǔ)薪酬:行業(yè)內(nèi) top20% 水平,根據(jù)候選人資歷面議。
績效獎金:與債券發(fā)行規(guī)模、項目收益掛鉤,年度獎金最高可達年薪的 200%。
專項獎勵:對成功發(fā)行科技創(chuàng)新債券、ESG 債券等特色產(chǎn)品的項目團隊給予額外獎勵。
薪酬績效:
薪資:2-3萬+提成1-3%+ 年終股票獎勵(20-50萬股,按業(yè)績完成額配股)
績效:月度績效績效以發(fā)債收款額:達20萬2K績效,達30萬3K, 達50萬5K, 以此類推。