帶領(lǐng)下屬員工完成規(guī)定的目標(biāo)指標(biāo)和產(chǎn)出任務(wù),負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)信息上傳下達(dá),確保一線生產(chǎn)任務(wù)的及時(shí)完成。
1、負(fù)責(zé)所轄線上品質(zhì)監(jiān)控、不良品的確認(rèn)、處理、反饋,
2、合理地安排人員、物料,確保完成規(guī)定的產(chǎn)出(檢驗(yàn))任務(wù),
3、負(fù)責(zé)所轄線上現(xiàn)場(chǎng)物料管理,工裝、設(shè)備工作狀態(tài)的確認(rèn),5S的管理等,
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行規(guī)定的工藝流程、工藝紀(jì)律,確保各項(xiàng)相關(guān)要求能得到遵守,
5、負(fù)責(zé)向所轄線上員工及時(shí)傳達(dá)相關(guān)通知、指示等及監(jiān)督執(zhí)行,
6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行應(yīng)急系統(tǒng)的相關(guān)制度,確保各類突發(fā)事件能按應(yīng)急系統(tǒng)的指引進(jìn)行處理,
7、負(fù)責(zé)所轄線上員工崗位技能培訓(xùn)效果的在線跟蹤及基本技能的確認(rèn),
8、負(fù)責(zé)早、晚班的交接,早、晚例會(huì)的召開,確保良好的信息溝通,
9、負(fù)責(zé)所轄線上出勤、加班、請(qǐng)假等日常性事物的處理,
10、協(xié)助工長(zhǎng)或公司解決員工糾紛及其它問(wèn)題
福利待遇:
1.包住,6人間宿舍,公司內(nèi)有食堂,有餐補(bǔ)300/月
2..每年6-10月,每月有100的高溫補(bǔ)貼
3.端午,中秋,春節(jié),共計(jì)200-300過(guò)節(jié)費(fèi)
4.帶薪年假,滿1年有5天年假
5.入職五險(xiǎn)一金