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任職條件:
1、3-5年以上直播、短視頻相關(guān)運營經(jīng)驗;
2、熟悉直播的規(guī)則、玩法、運轉(zhuǎn)模式，往期直播帶貨有操盤成功經(jīng)驗者優(yōu)先:
3、了解抖音平臺的規(guī)則政策:
4、思維活躍、具備較強的溝通力，協(xié)調(diào)能力，資源整合能力;
5、抗壓能力強，具備較強的責(zé)任心和主觀能動性
工作內(nèi)容
1.對接抖音直播店鋪活動排期和資源節(jié)奏，確認(rèn)直播方案并在
直播中根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，完成銷售直標(biāo)。
2.產(chǎn)品規(guī)劃，優(yōu)化產(chǎn)品布局，提高轉(zhuǎn)化率
3.負(fù)責(zé)把控抖音渠道的抖加、千川投放策略，保證達(dá)成銷售
指標(biāo)的同時，對投放ROI負(fù)責(zé)。
4.活動跟蹤以及復(fù)盤，復(fù)盤直播，優(yōu)化改進(jìn)。
5.數(shù)據(jù)分析，通過對數(shù)據(jù)多維度的分析，總結(jié)分析結(jié)果和改進(jìn)建議。
6.整體店鋪數(shù)據(jù)把控，口碑分，體驗分等的跟進(jìn)，保證流量
精準(zhǔn)持續(xù)。
7.根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，對接抖音直播業(yè)務(wù)整體規(guī)劃、內(nèi)容運
營及調(diào)性把控;
8.負(fù)責(zé)抖音渠道從0-100的體系搭建及店鋪運營管理、梳理
抖音運營團(tuán)隊的流程機制:
9.獨立完成完整的運營方案，制作平臺的運營策略，實現(xiàn)賬號的指標(biāo)增長;
10.管理公司抖音直播工作統(tǒng)籌，包括直播計劃、運營流程