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一、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知。
二、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作。
三、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議、員工活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神。
四、負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理。
五、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車(chē)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督。
六、負(fù)責(zé)擬定綜合辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開(kāi)支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品的管理與定期維護(hù)。
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。
八、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、重要客戶的參觀接待與日程安排。
九、根據(jù)公司人才需求狀況，擬定人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)外部招聘工作。
十、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同終止、員工解聘手續(xù)辦理、為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)等。
十一、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作，及時(shí)更新員工人事檔案資料，確保人事檔案的完整性、安全性及保密性。
十二、負(fù)責(zé)編制薪酬工資表。
十三、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。