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【崗位職責】
1、負責招聘全流程執(zhí)行，包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試邀約與跟進，保障核心崗位人才精準招聘。
2、處理員工關(guān)系基礎(chǔ)事務(wù)，如入職/離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與歸檔，協(xié)助組織員工活動，維護良好職場氛圍。
3、輔助開展薪酬福利核算、社保公積金辦理及人事檔案管理，配合上級完成人力資源制度落地與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
【任職要求】
1、專業(yè)背景：人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)邏輯。
2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具有工程行業(yè)人力從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、能力要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)；有責任心，能高效處理多線程人力事務(wù)。