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崗位要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)
2.專(zhuān)業(yè)能力： 精通人力資源各模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合；熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；對(duì)組織發(fā)展、薪酬績(jī)效有深入理解和實(shí)踐。
3.思維能力： 具備出色的邏輯能力，能準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)，并制定相應(yīng)的人力資源策略
領(lǐng)導(dǎo)與管理能力： 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)；具備出色的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，影響力強(qiáng)。
4.個(gè)人特質(zhì)： 事業(yè)心強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識(shí)和職業(yè)道德；出色的溝通表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力以及執(zhí)行力。