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1、向公司提供的目標高端客戶提供全方位的售后服務，高端醫(yī)療健康、高端養(yǎng)老服務，高凈值客戶財務規(guī)劃及保險金信托服務。

2、完成成公司各項業(yè)務指標，按要求參加培訓及其他活動;

3、執(zhí)行公司各項規(guī)定和上級機構下達的各項工作要求;

4、建立和管理銷售團隊，自主經(jīng)營。

1.高于同行業(yè)薪資報酬：首年傭金、續(xù)年傭金、月度獎金、季度獎金、年終獎金、長期服務獎、薦才獎、育才獎、財政補貼、超額獎、交叉銷售獎勵等。晉升主管后額外再享有管理津貼、團隊產(chǎn)能提升獎、月度管理績效、季度管理績效、年終管理績效、主管長期服務獎、團隊交叉銷售獎勵等，公司提供公平的晉升機制！
2、每年組織精英員工海外峰會，國內峰會，各種專業(yè)（財務法律等）相關培訓。
職位福利：彈性工作、定期團建、年終分紅、大牛帶隊、出國游、周末雙休、多次晉升機會