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1、負責(zé)項目部部門運行統(tǒng)籌管理
2、負責(zé)公司對外項目全面管理
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標及項目情況，制定包含項目范圍、進度、成本、資源的生產(chǎn)組織方案并落實，統(tǒng)籌完成市場訂單，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標；特殊項目組織完成項目商業(yè)論證
3、負責(zé)編制部門預(yù)算，組織評估項目投資回報，合理分配項目資源，確保資源投入與業(yè)務(wù)目標致且高效利用
4、根據(jù)業(yè)務(wù)目標及項目的變化情況，合理調(diào)配及控制項目資源，保證有限的資源發(fā)揮最大的價值
5、收集和總結(jié)項目管理的良好實踐經(jīng)驗和歷史教訓(xùn)，組織開展各種形式的討論與交流，分享項目管理的成功經(jīng)驗，提升公司項目管理能力，為后續(xù)項目管理提供可再利用的支持能力
6、制定項目管理標準，包括制度、流程、基準及相關(guān)文件，如模板（表格、文檔）、方法、工具等，通過使用規(guī)范的流程、工具和術(shù)語，便于項目團隊內(nèi)部和其他部門溝通，減少內(nèi)部的誤解，提高公司項目管理的效率
7、審計、監(jiān)督項目管理標準、政策、程序和模板的遵守程度，促進項目管理的方法高效率的執(zhí)行
8、在公司組織管理能力框架下，根據(jù)部門內(nèi)各崗位能力模型、崗位序列的評定和晉升標準，評估部門內(nèi)崗位能力，提出員工晉升/降職/解聘等申請
9、制定部門人員職業(yè)發(fā)展計劃；規(guī)劃并實施部門人員能力提升計劃；針對不同人員組織相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊，儲備人才，提高一線人員能力
10、制定公司項目績效考核標準，組織實施并監(jiān)控

基本要求：

1、具備本科及以上學(xué)歷，計算機、信息化、數(shù)字化、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、具有較強的團隊管理能力和業(yè)務(wù)談判能力
3、具有清晰的邏輯思維、良好的語言表達能力與文字表達能力，有較強的項目分析能力與解決問題的能力
4、極強的工作責(zé)任心、嚴謹細致的工作態(tài)度、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力
5、具有抗壓能力，能接受短期出差，能以項目時間要求作為工作時間要求

能力及經(jīng)驗要求：

1、掌握1-2類項目管理體系知識，例如：PMP、PRINCE2、IPMP、CPMP、一級建造師等，具備相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
2、五年及以上數(shù)字化、信息化、數(shù)據(jù)分析類大型項目管理經(jīng)驗，掌握組織級項目管理方法，且具有豐富的數(shù)字化轉(zhuǎn)型或科技創(chuàng)新項目管理經(jīng)驗
3、具有3年以上部門管理經(jīng)驗
4、具有營造適合項目開展的環(huán)境，制定項目管理工具、技術(shù)、模版，并進行推廣，有效降低企業(yè)項目管理的難度的能力
5、具有建立新秩序的能力，標準化、規(guī)范化項目生命周期管理過程
6、具備數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
7、具備數(shù)據(jù)合規(guī)評估、質(zhì)量評估、價值評估項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮