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職位描述：
1、 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與跟進(jìn)，為業(yè)務(wù)部門高效甄選合適人才。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù)，維護(hù)員工人事檔案，確保合規(guī)性。
3、制定與完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)落地執(zhí)行，參與企業(yè)文化建設(shè)工作。
4、完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納等基礎(chǔ)性人事工作。
5、協(xié)助組織與實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升組織凝聚力與員工滿意度。
6、完成上級(jí)交辦的其他人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)操作。
3、熟悉國家勞動(dòng)政策法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。
4、性格開朗，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟練使用常用辦公軟件及各類招聘平臺(tái)。