崗位職責:
1. 銷售目標達成:
- 負責制定并達成所轄省份的年度、季度、月度銷售目標(銷量、銷售額、市場份額、利潤等關鍵指標)。
- 深入分析市場數(shù)據(jù),制定切實可行的銷售策略和行動計劃,確保目標層層分解落實。
2. 市場策略執(zhí)行與區(qū)域規(guī)劃:
- 貫徹執(zhí)行公司總部的品牌策略、新品上市計劃及促銷活動方案。
- 結合本省市場特點(如消費習慣、競品動態(tài)、渠道結構),制定并優(yōu)化區(qū)域市場策略和精細化營銷方案。
- 負責區(qū)域內的市場費用預算制定、審批與有效管控,確保投入產出比。
3. 渠道開發(fā)與管理:
- 全面管理并深度拓展省內銷售網(wǎng)絡,包括但不限于母嬰渠道
- 建立、維護與關鍵渠道客戶的長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。
- 優(yōu)化渠道庫存管理,監(jiān)控渠道健康度(如鋪貨率、生動化陳列、價格體系)。
4. 團隊建設與管理:
- 負責組建、培訓、管理和激勵省級銷售團隊。
- 設定明確的團隊和個人業(yè)績指標,進行績效評估、反饋及輔導,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
- 營造積極進取的團隊文化,有效傳達公司策略和目標。
5. 市場分析與競品監(jiān)控:
- 持續(xù)收集、分析省內市場信息,包括消費者洞察、行業(yè)趨勢、競品動態(tài)(新品、價格、促銷、策略)。
- 及時向總部反饋市場信息與競爭變化,為總部決策提供數(shù)據(jù)支持和一線市場洞察。
6. 客戶關系與售后服務:
- 處理省內重要客戶的投訴與糾紛,維護公司品牌形象和客戶滿意度。
- 確保公司售后服務政策在區(qū)域的執(zhí)行。
7. 行政與合規(guī)管理:
- 負責區(qū)域內銷售行政事務的管理(如費用核銷、訂單協(xié)調、報表審核)。
- 確保團隊在日常運營中嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、財務制度及國家法律法規(guī)。
崗位要求:
1. 教育背景:
- 大學本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、食品科學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
- 3年以上快速消費品(FMCG),特別是乳制品/飲品/食品行業(yè)營銷或銷售管理經(jīng)驗,必須具備省區(qū)經(jīng)理或同等職位(如大區(qū)經(jīng)理助理、資深城市經(jīng)理管理多區(qū)域)的任職經(jīng)歷。
3. 優(yōu)先條件:
- 熟悉所招聘省份市場情況,擁有當?shù)爻墒斓那馈⒔K端或客戶資源網(wǎng)絡者優(yōu)先。
- 具備成功的乳制品品牌市場拓展、新品上市或扭轉虧損區(qū)域經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
- 具備一定的客戶管理/輔導經(jīng)驗。
4. 其他要求:
- 能適應頻繁的省內出差。
- 誠信正直,責任心強,能承受較強的工作壓力。
- 具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
薪資待遇:
- 固定月薪:提供有吸引力的基礎薪資保障
- 績效獎金:基于季度/年度銷售目標達成率、市場增長、利潤貢獻等關鍵業(yè)績指標(KPI)進行高額浮動激勵(上不封頂)。
- 年度獎金:根據(jù)公司整體業(yè)績和個人綜合考評發(fā)放年終獎金。
- 超額利潤分享:達成挑戰(zhàn)目標后,可能享有額外激勵。
- 福利保障:
- 國家規(guī)定的“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
- 提供必要的差旅補貼、通訊補貼、交通補貼。
- 提供專業(yè)的行業(yè)培訓和個人發(fā)展計劃。
- 完善的員工關懷計劃(節(jié)日福利、工裝等)。