崗位職責(zé):
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),對(duì)店鋪進(jìn)行日常管理,包括對(duì)賬號(hào)日常安全管理、產(chǎn)品上下架、發(fā)貨、售后、廣告投放、listing頁(yè)面維護(hù)及優(yōu)化、確保內(nèi)容合規(guī)且符合平臺(tái)規(guī)范; 2、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、廣告 ROI、轉(zhuǎn)化率、流量等核心指標(biāo),定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題并提出優(yōu)化策略,以提升店鋪排名及銷(xiāo)量。 3、達(dá)人建聯(lián):通過(guò) TikTok、Facebook、Instagram 等海外社交平臺(tái)及相關(guān)數(shù)據(jù)工具,搜索并篩選與產(chǎn)品調(diào)性匹配的達(dá)人,建立達(dá)人資源池,與達(dá)人保持緊密的溝通和聯(lián)系,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有一年及以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有分銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉TikTok平臺(tái),具備達(dá)人篩選與溝通能力,有達(dá)人資源者優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),勤奮專(zhuān)注,耐心細(xì)致、具有強(qiáng)勁的內(nèi)驅(qū)力。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)