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任職要求
1. 經(jīng)驗：不限！歡迎有經(jīng)驗的跨界人才，也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或渴望發(fā)展的有志青年。具備基礎(chǔ)的財務(wù)專業(yè)知識。我們愿意為您提供全面的培訓和成長平臺。通過自身努力，快速成長為獨當一面的業(yè)務(wù)骨干，并有機會成為未來新設(shè)分公司的負責人。
2. 性格與能力：
性格外向，積極主動：熱愛與人溝通，不懼挑戰(zhàn)，抗壓能力強。
強烈的學習能力和上進心：愿意從零學起，渴望快速成長。
出色的溝通表達能力：邏輯清晰，有親和力。
對高薪有強烈渴望：認可“付出與回報成正比”的價值觀
主要職責
1、業(yè)務(wù)開拓與客戶管理：
主動挖掘并開拓新客戶，建立穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)。
深度維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和續(xù)費率，挖掘客戶的二次開發(fā)價值。
2、分公司運營管理：
在當?shù)厥袌鲞M行品牌宣傳和推廣活動，提升公司知名度。
執(zhí)行總部制定的各項戰(zhàn)略和政策，并定期向總部匯報經(jīng)營狀況。
3、自我管理與學習：
快速學習公司產(chǎn)品知識、財稅基礎(chǔ)知識，定期匯報工作進展。
公司福利及工作時間
綜合薪資結(jié)構(gòu)底薪+提成，綜合年薪10-20w，雙休，提供住宿，每月食補。公司定期組織旅游
拓展活動，生日party。如帶薪年假、評選每季度優(yōu)秀員工獎、季度聚餐、下午茶等。