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崗位職責(zé)：
1、從公司基層開始，輪崗于業(yè)務(wù)部、人事部、行政部，負(fù)責(zé)省內(nèi)外及周邊業(yè)務(wù)的拓展，訂單跟蹤，學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，參與公司人員需求計(jì)劃的招聘工作，員工人事變動(dòng)管理，以及日常辦公用品采購，登記管理，臨時(shí)通知及時(shí)執(zhí)行到位。輪崗后，根據(jù)個(gè)人興趣和優(yōu)勢選擇部門定崗，培養(yǎng)成為管理層人才。
2、前期了解集團(tuán)內(nèi)部文化，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。
3、協(xié)助公司主管，完成所分配的日常事務(wù)性等工作。
崗位要求：
1、有想法想上進(jìn)的。
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識(shí)體系。
3、具備求真務(wù)實(shí)的精神，能用心了解和學(xué)習(xí)集團(tuán)文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。