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一、崗位職責(zé)

政策與課程統(tǒng)籌：按央國企招聘、培訓(xùn)主管部門要求，制定政策解讀細(xì)則、課程匹配標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)檔案審核，解答師生央國企相關(guān)政策疑問。

招生運營管理：結(jié)合央國企政策制定招生計劃，牽頭完成招生業(yè)績、管控學(xué)員續(xù)費；調(diào)研競品機(jī)構(gòu)與學(xué)員需求，處理招生及教學(xué)相關(guān)投訴。

團(tuán)隊建設(shè)管理：招聘有央國企培訓(xùn)政策研究經(jīng)驗的人員，定期組織培訓(xùn)；以 “教學(xué)合規(guī) + 招生業(yè)績 + 學(xué)員滿意度” 為核心考核，關(guān)聯(lián)薪酬與晉升，儲備管理人才。

機(jī)構(gòu)日常運營：制定年度預(yù)算并控制成本；排查教學(xué)及場地安全隱患，確保業(yè)務(wù)合規(guī)；協(xié)調(diào)內(nèi)部部門、合作單位，同步工作信息。

品牌形象打造：跟蹤央國企招聘、培訓(xùn)政策動態(tài)，調(diào)整教學(xué)與招生方向；通過央國企培訓(xùn)講座、學(xué)員入職案例宣傳，提升機(jī)構(gòu)專業(yè)形象。

二、任職要求

（一）基本條件

學(xué)歷：本科及以上（國企管理、人力資源、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），有央國企培訓(xùn)相關(guān)高級職稱或行業(yè)榮譽者可放寬至大專；熟悉央國企招聘 、培訓(xùn)政策邏輯與區(qū)域招考規(guī)則。

經(jīng)驗：5 年以上教培或教育管理經(jīng)驗（至少 2 年央國企培訓(xùn)項目運營經(jīng)驗）；優(yōu)先有央國企相關(guān)經(jīng)歷、正規(guī)教培機(jī)構(gòu)管理經(jīng)歷，或曾帶團(tuán)隊完成招生目標(biāo)、教學(xué)成果獲學(xué)員認(rèn)可者。