職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)中級人力資源管理師工程施工
任職資格：
1.年齡：30--40歲 優(yōu)先考慮
2.學(xué)歷：本科及以上，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）優(yōu)先
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的責(zé)任心
1.年齡：30--40歲 優(yōu)先考慮
2.學(xué)歷：本科及以上，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）優(yōu)先
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的責(zé)任心
4.邏輯性強，具備系統(tǒng)解決問題的能力
職位福利：周末雙休、社會保險、帶薪年假、股權(quán)激勵。
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)組織制訂及優(yōu)化人力資源各項規(guī)章制度及流程等管理文件；
2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作。
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績效方案的制定優(yōu)化和執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理；
5.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作；
6..組織、協(xié)調(diào)公司各項會議及活動；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.。
1.負(fù)責(zé)組織制訂及優(yōu)化人力資源各項規(guī)章制度及流程等管理文件；
2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作。
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績效方案的制定優(yōu)化和執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理；
5.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作；
6..組織、協(xié)調(diào)公司各項會議及活動；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.。
工作地點
太原萬柏林區(qū)中海寰宇天下-8號樓8棟4602
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